Vom Telefon-Marathon zum 60-Sekunden-Recruiting-Funnel.
Für den Traditionsbetrieb Fülscher Fleisch haben wir Web-Infrastruktur, Bewerber-Funnel und Backoffice zu einem System verbunden — direkt angebunden an das interne ERP.
Fachkräfte gingen an schnellere Wettbewerber verloren.
Bewerbungen liefen telefonisch: Wer anrief, landete in der Warteschleife oder auf einem Notizzettel. Das Backoffice übertrug Bewerberdaten von Hand in die Verwaltung — viel Aufwand für Anfragen, die am Ende oft nicht passten. Währenddessen stellten schnellere Wettbewerber dieselben Kandidaten längst ein.
Die alte Website konnte daran nichts ändern: langsam, ohne Funnel, ohne Anbindung an die internen Systeme. Sie war eine Visitenkarte — kein Werkzeug.
Vom ersten Klick bis zum unterschriebenen Vertrag — ohne Zwischenschritte.
Web-Infrastruktur, Funnel und Backoffice arbeiten als ein durchgehender Prozess. Menschen greifen erst ein, wenn ein qualifizierter Kandidat auf dem Tisch liegt.
Performante Web-Infrastruktur
Neu aufgebaute Website unter 0,8 s Ladezeit — technisch sauber, bundesweit sichtbar, als Fundament für alles Weitere.
60-Sekunden-Funnel
Ein interaktiver Bewerber-Funnel qualifiziert Kandidaten in unter einer Minute vor — Qualifikation, Verfügbarkeit, Standort. Unpassende Anfragen erreichen das Backoffice gar nicht erst.
Automatischer Dokumentenlauf
Verträge und Onboarding-Unterlagen werden automatisch generiert und versandt — kein Abtippen, keine vergessenen Anlagen.
ERP-Anbindung
Bewerber- und Vertragsdaten fließen direkt in das interne ERP — das Backoffice ist von manueller Datenerfassung vollständig entlastet.
Schlank gebaut, schnell ausgeliefert.
Kein Page-Builder, kein Plugin-Zoo: handgeschriebener Code, der genau eine Aufgabe hat — Bewerber konvertieren und das Backoffice entlasten.
Aus lokaler Bekanntheit wurde bundesweite Reichweite.
Der Betrieb bekommt heute vorqualifizierte Bewerbungen statt Warteschleifen-Anrufe. Das Backoffice ist von der manuellen Bewerber-Erfassung vollständig entlastet — und die Website arbeitet rund um die Uhr als Recruiting- und Vertriebskanal.
Ihr Prozess klemmt an ähnlicher Stelle?
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